Bildung neu gestalten
Potenziale entfalten
Bildung ist DIE Voraussetzung für gesellschaftlichen Fortschritt und Prosperität.
Funktionierende Bildung ist bedarfsgerecht. Und besonders effektiv, wenn sie an die Lernbereitschaft, die Interessen und die Ziele des Einzelnen anknüpft. Bildung hilft, die Potenziale eines jeden Individuums zu entfalten. Sie ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe.
Die Aufgabe lautet: Die Lernenden von heute bestmöglich auf die Gesellschaft und die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Digitale Transformation
Digitalisierung bietet die Chance, Lehr- und Lernprozesse individuell zu gestalten. Vielfältiger und multimedialer. Interaktiver und kollaborativer. Mit mehr Eigenproduktionen und Feedback.
Die Chancen der Digitalisierung sind jedoch an Bedingungen geknüpft. Das Gesamtsystem Bildung selbst bedarf der Veränderung – ob in einer Bildungsinstitution wie der Schule oder im Rahmen der beruflichen Weiterbildung.
Digitale Transformation der Bildung ist kein Technikproblem. Sie ist ein Systemwandel.
Ganzheitlich und mit Leidenschaft
Veränderung beginnt mit Verstehen.
Wohin wollen Sie als Bildungsverantwortliche/r? Welche Ziele und Visionen bewegen Sie? Woher kommt Ihre Institution, Ihr Unternehmen? Was bereitet Ihnen konkret Sorgen? Was erwarten Sie sich von der digitalen Transformation?
Gemeinsam kreieren wir 360°-Lösungen. Passend zu Ihren Koordinaten.
Lösungen, die von Ihren Teams mitgetragen und nachhaltig umgesetzt werden.
Consulting und Bildungsprozessberatung
für Unternehmen, Verlage, Startups, Institutionen, Kommunen oder Schulen
Gemeinsame Strategieentwicklung
Die Ausgangslage analysieren. Zusammen Handlungsoptionen entwickeln. Gemeinsames Identifizieren einer am Markt differenzierenden Strategie. Prüfen der Um-setzbarkeit. Schnüren von Maßnahmen-bündeln. Klare Priorisierung.
Programm- und Projektmanagement
Von der Analyse zur Strategie.
Von der Umsetzungsplanung bis zur erfolgreichen Implementierung.
Fortschritte sichtbar und messbar machen.
Strukturiert. Zielgerichtet. Beharrlich.
Hands on.
Design Thinking und Business Development
Sparring Ihrer Geschäftsidee oder gemeinsames Entwickeln eines neuen Ge-schäftsmodells. Prototypen erstellen und User Feedback verarbeiten. Business Plan erstellen. Finden geeigneter strategischer oder finanzieller Partner.
Commitment schaffen
Alle Beteiligte an einen Tisch holen. Unterschiedliche Perspektiven berück-sichtigen. Ziele vermitteln. Das Nichtgesagte verstehen. Vertrauen herstellen.
Als Ihr Coach oder als Ansprechpartner für Ihre Stakeholder.
Digitale Lösungen für Ihr Bildungsziel
Bedarfsgerechtes Zusammenstellen von vorhandenen Lösungsbausteinen. Oder Aufsetzen einer Neuentwicklung. Digital oder hybrid.
Abgestimmt auf Ihre Ziele, Ihre Rahmen-bedingungen und Ihr Budget.
Begeisterung für Veränderung wecken
Den großen Plan erzählbar machen. Externe Kommunikation aufsetzen. Foren für Austausch und Auseinandersetzung schaffen. Hindernisse aus dem Weg räumen. Betroffene zu Beteiligten machen.
Überraschen. Wirken.